INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – DESAFIOS/ RENOVAR / INOVAR – ESTÍMULOS – Uma das preocupações de Rony Meisler, fundador e presidente da marca de roupas carioca Reserva, é estimular um espírito de colaboração constante entre os funcionários que carregam o crachá da empresa. Para isso, ele incentiva os empregados a propor melhorias e a se sentirem à vontade para testar e errar. Esse espírito aberto existe desde a fundação da empresa. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – DESAFIOS [FGV]– O surgimento da sociedade do conhecimento e da sociedade da informação, que se desenvolvem em ritmo crescente e acelerado, torna os desafios mais difíceis de serem superados por meio de gestão de pessoas tradicional, caracteristicamente de caráter técnico-funcional. Desse modo, é necessário e urgente repensar a gestão de pessoas, no sentido de mudá-la de uma gestão técnico-funcional para uma gestão estratégica, na qual os elementos agregam valor às organizações e se constituem num importante diferencial competitivo. SALVE O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – LIDERANÇA – ILUMINANDO O CAMINHO – OLHANDO PARA O FUTURO – DALAI LAMA – Estudante: Sua Santidade, que conselhos o senhor daria aos estudantes para que encontrem a paz interior? Dalai Lama: Ah, isso é difícil. Eu não sei. Talvez mais feriados sejam uma fonte de satisfação ou paz interior. [Aplausos e risos na platéia]. Acho que é saudável haver um senso de competição na educação, contando que seja o tipo de competividade que promova a autoconfiança e a determinação. Podemos adotar uma atitude que nos faça dizer: “Vamos seguir em frente”, o que nos fará lutar para nos sobressairmos. Mas o outro tipo de competitividade que produz sentimentos negativos em relação a terceiros e um desejo de impedi-los de vencer deve ser evitado, pois somente cria mais infelicidade e, até mesmo, inimigos. SALVE O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – LIDERANÇA – Se o Universo inteiro está vinculado à experiência humana, o que acontecerá quando a experiência leonística se tornar somente outro produto projetável, não diferente na essência de qualquer outro item no supermercado? SALVE E CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – LIDERANÇA – Existem doenças da liderança resultantes da falta de foco. Um líder orientado para a realização, por exemplo, fixa-se em atingir os números à custa de conexão com as pessoas. Esse estilo de liderança tornou-se mais comum nos escalões superiores das empresas. Obter aplausos para esses números pode levar o líder a ignorar o efeito interpessoal negativo desse estilo. Tais líderes têm um foco míope no Outro, vendo o tempo gasto com as pessoas como uma interrupção, não como uma chance de se conectar, motivar, escutar e orientar. [Daniel Goleman]. SALVE O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – QUANDO SURGIU A DESIGNAÇÃO “COMPANHEIRA LEÃO”? Durante a 36ª. Convenção Nacional realizada em l989, em Belo Horizonte, houve o plebiscito para a escolha do nome da Associação do Lions, ganhando a designação “Companheira-Leão. Na 38ª Convenção, em Porto Alegre, foi ratificada a escolha que passou a vigorar desde então. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – O DILEMA DA INOVAÇÃO – A organização para executar uma tarefa complexa, como renovar/inovar, em nosso caso Lions Internacional, são necessários treinamentos, sendo convocados Companheiros entusiastas, com energia e ímpeto a fim de unirem-se aos esforços de Lions Internacional, no sentido de obter uma tropa de elite, para melhor difusão do leonismo na comunidade. O momento que atravessamos não nos pede currículos hipertróficos, mas voluntários profissionais, que venham para servir. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL - RENOVAR / INOVAR – O Companheiro Leão poderá estar perguntando se estarão os líderes atuais preparados para deixar de lado a mentalidade tradicional de liderança, que os isentava de envolvimento com sua equipe, para assumir a responsabilidade de gerar um clima de atividade onde Companheiros possam levar sua alma, e não apenas sua mente, para as atividades que realizam [Kouzes e Posner, 2003]. Não é difícil imaginar o que essa questão traz à tona para a liderança. A auto-suficiência da abordagem técnica, tão valorizada pelos líderes do passado, vem demonstrando não ser mais suficiente, pois, mais do que saber o que devem fazer, os Companheiros querem oportunidades para utilizar seu conhecimento, talentos e competências, e para sentirem-se úteis e envolvidos na construção do futuro da organização a que pertencem. Os líderes precisam descobrir que seu papel mudou de forma significativa; como consequência, o comportamento também precisa mudar. O desafio crítico em que se encontram se refere ao fato de assumir novas responsabilidades, que devem estar voltadas não apenas para o atingimento das metas organizacionais, como também para o desenvolvimento de Companheiros e novos líderes capazes de dar continuidade ao constante processo de adaptação das organizações no contexto em que se inserem [FGV]. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – ECOS DA REUNIÃO DE RAPOSO - RENOVAR /INOVAR – TEORIA HUMANISTA - O primeiro teórico a desenvolver uma teoria humanista na psicologia foi Abraham Maslow, com sua pirâmide de necessidades conhecida de por todos os Companheiros Leões. As teorias humanistas centram o seu estudo na particularidade de cada ser humano, na complexidade e singularidade de cada pessoa, nos seus motivos e interesses. O foco não está no ensino em si mesmo, mas na aprendizagem numa perspectiva de desenvolvimento da pessoa humana. Quando participamos de cursos na área leonística, a finalidade de Lions Internacional não é a distribuição de diplomas ou a construção de currículos extensos e inócuos, mas que o Companheiro Leão ao voltar as bases seja um divulgador do leonismo de Melvin Jones. SALVE O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – ECOS DA REUNIÃO DE RAPOSO - RENOVAR /INOVAR – O Homem de Lata em O Mágico de Oz, percorre a estrada de tijolos amarelos na companhia de Doroty e seus amigos, na esperança de que, quando chegar em Oz, o grande mágico lhe dê um coração. O Espantalho quer um cérebro e o Leão, coragem. No final de sua jornada, eles descobrem que o grande mágico é um charlatão e não é capaz de lhes dar nada disso. Mas descobrem algo muito mais importante: tudo o que eles querem já existe dentro deles. Não necessitam de uma espécie de mágico com atribuições divinas para adquirirem sensibilidade, sabedoria ou bravura. Precisam apenas seguir a estrada de tijolos amarelos e se abrir a quaisquer experiências que encontrarem pelo caminho. SALVE O CENTERNARIO! AVE MELVIN JONES!565ps*