SOMOS CENTENÁRIOS! MENTALIDADE ÁGIL. STARTUP SIGNIFICA O ATO DE COMEÇAR ALGO, RELACIONADO COM EMPRESAS NO INÍCIO DE SUAS ATIVIDADES E QUE BUSCAM EXPLORAR ATIVIDADES INOVADORAS NO MERCADO, EM QUALQUER ÁREA OU RAMO DE ATIVIDADE, PROCURANDO DESENVOLVER UM MODELO DE AÇÃO INOVADORA. SIGNIFICA QUE A EMPRESA PROCURA ATINGIR UM GRANDE NÚMERO DE CLIENTES, SEM GERAR CUSTOS ELEVADOS. PRECISAMOS CRIAR NO LEONISMO IDEIAS EMPREENDEDORAS COM ESPÍRITO INOVADOR. PENSE GRANDE. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS - A CAL DANIELA NOS CONCLAMA A COMPARECER AO EVENTO MAIOR DE NOSSO DISTRITO NO PERÍODO DE 05 A 07 DE ABRIL PRÓXIMOS EM PORCIUNCULA, MUITO BOM. ESTES ENCONTROS NOS PROPORCIONAM MANIFESTAÇÕES DE COMPANHEIRISMO, O QUE DETERMINA UMA INJEÇÃO DO VIRUS MELVIN JONES EM NOSSOS ESPÍRITOS. MAS, AO LADO FESTIVO, AMIGO, DE RELACIONAMENTO PESSOAL É PRECISO QUE HAJA UMA NOVIDADE PARA O TREINAMENTO TECNICO DE NOSSOS COMPANHEIROS. É PRECISO SE FORJAR UMA ELITE LEONÍSTICA, SEM O QUE NÃO PODEREMOS ENFRENTAR OS DESAFIOS FUTUROS. PERGUNTO POSSUIMOS CULTURA LEONÍSTICA PARA RESPONDER AO QUESTIONÁRIO – AVALIAÇÃO DAS NECESSIDADES COMUNITÁRIAS DE LIONS CLUBES? AVE MELVIN JONES!

Olá Companheiros! É com imenso prazer que convido a todos para conhecer um pouquinho do distrito de Raposo/Itaperuna-RJ, cidade que irá sediar nossa XX Convenção Distrital, através de nossa page: http://www.lionslc11.org.br/convencaodistrital/index.php. Nosso querido CL Paulo Leal disponibilizou para nós algumas informações e curiosidades sobre esse charmoso distrito que será a cidade lions nós dias 05, 06 e 07 de abril. Para acessar o nossa page é super fácil, você pode acessar pelo link descrito acima ou entrar no site oficial do distrito LC 11 (http://www.lionslc11.org.br) e clicar na chamada que está logo abaixo do PIN da governadoria. Aproveite a oportunidade e faça logo sua inscrição, você não vai querer ficar fora dessa! Ao fazer sua inscrição online você agiliza seu credenciamento no dia do evento, sem falar que nos ajuda a preparar uma recepção diferenciada. Aguardamos vocês!! CaL Daniela Barros - Diretora Geral da Convenção

SOMOS CENTENÁRIOS! – Conviver com Companheiros inspiradores é uma oportunidade que qualquer um tem para aprimorar ideias e fazer crescer seu potencial criativo, e manter-se conectado é uma forma de melhorar as chances de crescimento no movimento e adquirir novos conhecimentos. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS! – Os companheiros que compõem os Lions Clubes têm que estar dispostos a se sacrificar um pelo outro, a fim de entender com profundidade as diferenças e a trabalhar as dificuldades de forma natural. Assim estaríamos criando um novo vocábulo em nossa trajetória, ou seja colegar melhor dizendo companheirar, que teria a seguinte definição para o novo verbo, “colegar”, desenvolver e sustentar relações pessoais e de atividades baseadas na identidade de valores e de propósitos, tendo como base a confiança e o respeito mútuo. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS! - UM CRENTE NA MULTIDÃO – AO REDOR CIRCULAM MUITOS MAS, NÃO HÁ INTERFERENCIA NA FREQUENCIA, NO CAMPO MAGNÉTICO, NÃO HÁ REAÇÃO EM CADEIA, TODO É SÓ. POR QUE? NOSSOS CAMPOS MAGNÉTICOS NÃO INTERAGEM? NÃO EXISTE ATRAÇÃO COSMICA, TIPO TERRA E LUA, TERRA E SOL. ESTRANHO É NOSSO MUNDO LEONÍSTICO, REPLETO DE VALORES E VAZIO DE ESPÍRITO. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS! QUAL SERIA SEU ESTILO DE LIDERANÇAA? A liderança é menor sobre você e mais sobre os companheiros. Acredito que, líder tem de gostar dos liderados, caso contrário não dará certo. Ao se iniciar a atividade tudo é focado no conhecimento técnico, isto temos que superar. A medida que vamos crescendo como mentor, percebemos que o importante não é apenas gerar resultados individualmente, mas gerar uma equipe que atue junto para produzir. AVE MELVIN JONES!

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – [PETER M. SENGE] – “DÊ-ME UMA ALAVANCA E UM PONTO DE APOIO ..E MOVEREI O MUNDO”. DESDE CRIANÇA NOS ENSINAM QUE DIVIDIR OS PROBLEMAS E FRAGMENTAR O MUNDO, PARECE TER O DOM DE FACILITAR TAREFAS E QUESTÕES COMPLEXAS. PURA ILUSÃO O PREÇO QUE PAGAMOS POR ISSO É ENORME, POIS DEIXAMOS DE VER AS CONSEQUÊNCIAS DE NOSSOS ATOS E PERDEMOS A NOÇÃO DE INTEGRAÇÃO COM O TODO MAIOR. PRECISAMOS ESQUECER A ILUSÃO DE QUE O MUNDO É COMPOSTO POR FORÇAS SEPARADAS, NÃO RELACINADAS ENTRE SI. A REVISTA FORTUNE:”ESQUEÇA SUAS ANTIGAS E ULTRAPASSADAS IDÉIAS SOBRE LIDERANÇA, A EMPRESA DE MAIOR SUCESSO NA DÉCADA DE 90 SERÁ CHAMADA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM. SIMPLESMENTE NÃO É MAIS POSSIVEL QUE A CÚPULA “RESOLVA” E TODOS TENHAM DE SEGUIR AS ORDENS DO GRANDE ESTRATEGISTA. AS MELHORES ORGANIZAÇOES DO FUTURO SERÃO AQUELAS QUE DESCOBRIRÃO COMO DESPERTAR O EMPENHO E A CAPACIDADE DE APRENDER DAS PESSOAS EM TODOS OS NÍVEIS DA AORGANIZAÇÃO. A EQUIPE QUE SE TORNOU EXCELENTE NÃO COMEÇOU EXCELENTE – ELA APRENDEU A PRDUZIR RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS. O QUE AS DISTINGUIRÁ FUNDAMENTALMENTE DAS TRADICIONAIS E AUTORITÁRIAS ORGANIZAÇÕES DE CONTROLE SERÁ O DOMÍNIO DE CERTAS DISCIPLINAS BÁSICAS. É POR ESSA RAZÃO QUE AS DISCIPLINAS DA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM SÃO FUNDAMENTAIS. [CONTINUA]. NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES! cl theócrito valle santiago / theovs@terra.com.br / lc guarapari

Desejamos a todos os Companheiros, Companheiras, Domadoras, Léos e Jovens Líderes, que todos os sonhos sejam realizados e Deus cobrindo de graças abundantes e bençãos para todas as famílias, nesta data importante em que comemoramos a festa máxima da Cristandade. Feliz Natal e próspero Ano Novo.

SOMOS CENTENÁRIOS! CONHECE A TI MESMO – SÓCRATES. Atitudes necessárias para a manifestação eficaz da competência no relacionamento intrapessoal. 1. Humildade – para se perceber incompleto ou em processo de desenvolvimento permanente. 2. Persistência – vontade de prosseguir rumo aos objetivos, apesar do cansaço, intempéries, dificuldades de qualquer natureza. 3. Resiliência – capacidade de recomeçar ou prosseguir em direção aos objetivos, o mais breve possível, após os infortúnios, erros, etc. 4. Disciplina – firmeza de propósito em relação aos objetivos, lembrando que tudo que nos tira do foco é distração. 5. Flexibilidade – para enxergar possibilidades diferentes. Capacidade de se adaptar em situações desconhecidas ou inesperadas. 6. Iniciativa – capacidade de ser o primeiro a tomar decisões de forma pró-ativa e não reativa. 7. Motivação – identificar seus motivos existenciais nos aspectos pessoais e profissionais, que potencializem sua vontade e inspiração para se automotivar. AVE MELVIN JONES!