Olá Companheiros! É com imenso prazer que convido a todos para conhecer um pouquinho do distrito de Raposo/Itaperuna-RJ, cidade que irá sediar nossa XX Convenção Distrital, através de nossa page: http://www.lionslc11.org.br/convencaodistrital/index.php. Nosso querido CL Paulo Leal disponibilizou para nós algumas informações e curiosidades sobre esse charmoso distrito que será a cidade lions nós dias 05, 06 e 07 de abril. Para acessar o nossa page é super fácil, você pode acessar pelo link descrito acima ou entrar no site oficial do distrito LC 11 (http://www.lionslc11.org.br) e clicar na chamada que está logo abaixo do PIN da governadoria. Aproveite a oportunidade e faça logo sua inscrição, você não vai querer ficar fora dessa! Ao fazer sua inscrição online você agiliza seu credenciamento no dia do evento, sem falar que nos ajuda a preparar uma recepção diferenciada. Aguardamos vocês!! CaL Daniela Barros - Diretora Geral da Convenção

SOMOS CENTENÁRIOS! – Conviver com Companheiros inspiradores é uma oportunidade que qualquer um tem para aprimorar ideias e fazer crescer seu potencial criativo, e manter-se conectado é uma forma de melhorar as chances de crescimento no movimento e adquirir novos conhecimentos. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS! – Os companheiros que compõem os Lions Clubes têm que estar dispostos a se sacrificar um pelo outro, a fim de entender com profundidade as diferenças e a trabalhar as dificuldades de forma natural. Assim estaríamos criando um novo vocábulo em nossa trajetória, ou seja colegar melhor dizendo companheirar, que teria a seguinte definição para o novo verbo, “colegar”, desenvolver e sustentar relações pessoais e de atividades baseadas na identidade de valores e de propósitos, tendo como base a confiança e o respeito mútuo. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS! - UM CRENTE NA MULTIDÃO – AO REDOR CIRCULAM MUITOS MAS, NÃO HÁ INTERFERENCIA NA FREQUENCIA, NO CAMPO MAGNÉTICO, NÃO HÁ REAÇÃO EM CADEIA, TODO É SÓ. POR QUE? NOSSOS CAMPOS MAGNÉTICOS NÃO INTERAGEM? NÃO EXISTE ATRAÇÃO COSMICA, TIPO TERRA E LUA, TERRA E SOL. ESTRANHO É NOSSO MUNDO LEONÍSTICO, REPLETO DE VALORES E VAZIO DE ESPÍRITO. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS! QUAL SERIA SEU ESTILO DE LIDERANÇAA? A liderança é menor sobre você e mais sobre os companheiros. Acredito que, líder tem de gostar dos liderados, caso contrário não dará certo. Ao se iniciar a atividade tudo é focado no conhecimento técnico, isto temos que superar. A medida que vamos crescendo como mentor, percebemos que o importante não é apenas gerar resultados individualmente, mas gerar uma equipe que atue junto para produzir. AVE MELVIN JONES!

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – [PETER M. SENGE] – “DÊ-ME UMA ALAVANCA E UM PONTO DE APOIO ..E MOVEREI O MUNDO”. DESDE CRIANÇA NOS ENSINAM QUE DIVIDIR OS PROBLEMAS E FRAGMENTAR O MUNDO, PARECE TER O DOM DE FACILITAR TAREFAS E QUESTÕES COMPLEXAS. PURA ILUSÃO O PREÇO QUE PAGAMOS POR ISSO É ENORME, POIS DEIXAMOS DE VER AS CONSEQUÊNCIAS DE NOSSOS ATOS E PERDEMOS A NOÇÃO DE INTEGRAÇÃO COM O TODO MAIOR. PRECISAMOS ESQUECER A ILUSÃO DE QUE O MUNDO É COMPOSTO POR FORÇAS SEPARADAS, NÃO RELACINADAS ENTRE SI. A REVISTA FORTUNE:”ESQUEÇA SUAS ANTIGAS E ULTRAPASSADAS IDÉIAS SOBRE LIDERANÇA, A EMPRESA DE MAIOR SUCESSO NA DÉCADA DE 90 SERÁ CHAMADA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM. SIMPLESMENTE NÃO É MAIS POSSIVEL QUE A CÚPULA “RESOLVA” E TODOS TENHAM DE SEGUIR AS ORDENS DO GRANDE ESTRATEGISTA. AS MELHORES ORGANIZAÇOES DO FUTURO SERÃO AQUELAS QUE DESCOBRIRÃO COMO DESPERTAR O EMPENHO E A CAPACIDADE DE APRENDER DAS PESSOAS EM TODOS OS NÍVEIS DA AORGANIZAÇÃO. A EQUIPE QUE SE TORNOU EXCELENTE NÃO COMEÇOU EXCELENTE – ELA APRENDEU A PRDUZIR RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS. O QUE AS DISTINGUIRÁ FUNDAMENTALMENTE DAS TRADICIONAIS E AUTORITÁRIAS ORGANIZAÇÕES DE CONTROLE SERÁ O DOMÍNIO DE CERTAS DISCIPLINAS BÁSICAS. É POR ESSA RAZÃO QUE AS DISCIPLINAS DA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM SÃO FUNDAMENTAIS. [CONTINUA]. NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES! cl theócrito valle santiago / theovs@terra.com.br / lc guarapari

Desejamos a todos os Companheiros, Companheiras, Domadoras, Léos e Jovens Líderes, que todos os sonhos sejam realizados e Deus cobrindo de graças abundantes e bençãos para todas as famílias, nesta data importante em que comemoramos a festa máxima da Cristandade. Feliz Natal e próspero Ano Novo.

SOMOS CENTENÁRIOS! CONHECE A TI MESMO – SÓCRATES. Atitudes necessárias para a manifestação eficaz da competência no relacionamento intrapessoal. 1. Humildade – para se perceber incompleto ou em processo de desenvolvimento permanente. 2. Persistência – vontade de prosseguir rumo aos objetivos, apesar do cansaço, intempéries, dificuldades de qualquer natureza. 3. Resiliência – capacidade de recomeçar ou prosseguir em direção aos objetivos, o mais breve possível, após os infortúnios, erros, etc. 4. Disciplina – firmeza de propósito em relação aos objetivos, lembrando que tudo que nos tira do foco é distração. 5. Flexibilidade – para enxergar possibilidades diferentes. Capacidade de se adaptar em situações desconhecidas ou inesperadas. 6. Iniciativa – capacidade de ser o primeiro a tomar decisões de forma pró-ativa e não reativa. 7. Motivação – identificar seus motivos existenciais nos aspectos pessoais e profissionais, que potencializem sua vontade e inspiração para se automotivar. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS! O LIONS CLUBE GUARAPARI, PASSA NO MOMENTO POR UMA MUDANÇA RADICAL, EM PROL DO RELACIONAMENTO ENTRE OS ASSOCIADOS DO MESMO. SOMOS UM OUTRO LIONS CLUBE, ALEGRE, DESCONTRAIDO, VIVO EM FIM. VIVEMOS UM RESSURREIÇÃO, NO PRESENTE MOMENTO. GENTE FELIZ, ALEGRE,PARTICIPATIVA, CRIATIVA, INSPIRANDO-SE NA ÉTICA E CÓDIGOS LEONÍSTICOS. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS! O que um gestor não deve fazer, precisamos de uma estratégia mostrando a necessidade do desenvolvimento de uma competência essencial para a liderança: accountahility, tipo de gestão que reúne características como coragem, comunicação ágil, engajamento e autonomia. Isto é o que prega o líder, que com o poder, vem a responsabilidade por tudo o que acontece com as equipes e com os resultados. Essa é a habilidade do momento. É a hora de parar de apontar culpados e passar a se responsabilizar pelas decisões. O problema é que a maior parte da liderança não atua dessa maneira, daí a necessidade de se descobrir um caminho para lá chegar. AVE MELVIN JONES!