NÃO ARRUINE SEUS PLANOS LEONÍSTICOS [NEIL PATEL] – Atitudes que dirigentes de alto desempenho evitam para não destruir seus sonhos e realizações. Para se chegar ao sucesso, é preciso dominar sua postura negativa, empreendendo e identificando atitudes que possam prejudicar a seus planos. 3. Falta de paixão –Paixão é emoção, é entusiasmo pela vida, pelo trabalho e pela luta para realizar seus sonhos. Por trás de grandes empresas, avanços, invenções e obras criativas, sempre há um indivíduo ou um grupo de indivíduos apaixonados. A paixão é poderosa porque contagia. Alguém apaixonado pode influenciar uma pessoa, que influenciará outra, e assim por diante. E como manter a paixão no auge? Estabelecendo objetivos, medindo avanços e reconhecendo os progressos. “A esperança é uma fonte poderosa de energia, mesmo que não se possa medi-la.” Viva o centenário! Ave Melvin Jones!

Nestas duas últimas semanas tivemos a oportunidade de visitar vários clubes da Região A (Colatina Rio Doce, São Gabriel da Palha, Mantenópolis, Barra de São Francisco, Nova Venécia, Ecoporanga e Pinheiros). Foram momentos de muita emoção para mim e para a CaL Rosicler. Fomos recebidos com muito carinho e tivemos a oportunidade de visitar inúmeras atividades permanentes mantidas por esses clubes. Pudemos confirmar a grandeza do nosso distrito, em especial na região norte/noroeste do ES. Queremos agradecer a todos que nos receberam e nos acompanharam durante essas visitas. Que Deus continue os iluminando nessa tarefa de servir! Um grande abraço a todos!

NÃO ARRUINE SEUS PLANOS LEONÍSTICOS [NEIL PATEL] – Atitudes que dirigentes de alto desempenho evitam para não destruir seus sonhos e realizações. Para se chegar ao sucesso, é preciso dominar sua postura negativa, empreendendo e identificando atitudes que possam prejudicar a seus planos. 2. Perda de Controle – Você não pode controlar o futuro de sua atividade. Mas há algo sobre o qual você tem domínio: você mesmo, com suas responsabilidades e seu comportamento. Veja como é poderoso o autocontrole diante dos influenciadores em suas atitudes. As decisões da cúpula não estão sob seu controle, mas você poderá controlar sua atitude. Se falhar, sua atividade como líder poderá ir por água abaixo. Mas, se sua atitude for forte, sacudirá a poeira e seguirá em frente. “A esperança é uma fonte poderosa de energia, mesmo que não se possa medi-la.” Viva o centenário! Ave Melvin Jones!

NÃO ARRUINE SEUS PLANOS LEONÍSTICOS [NEIL PATEL] – Atitudes que dirigentes de alto desempenho evitam para não destruir seus sonhos e realizações. É fundamental que, para chegar ao sucesso, é preciso dominar sua postura negativa, empreendendo e identificando atitudes que possam prejudicar a seus planos. 1. Falta de esperança – Jonas Salk, criador da primeira vacina contra a pólio, dizia que “a esperança está nos sonhos, na imaginação e na coragem daqueles que ousam transformar os sonhos em realidade”. A esperança é uma fonte poderosa de energia, mesmo que não se possa quantificá-la ou medi-la. Se você começa o dia esperançoso, realiza suas tarefas, avança em seus objetivos e torna seu sonho mais possível de alcançar. Já quando está desanimado sente-se nervoso e vazio. A esperança inspira, encoraja e dá força. “A esperança é uma fonte poderosa de energia, mesmo que não se possa medi-la.” Viva o centenário! Ave Melvin Jones!

FORTALECENDO SEU CLUB – “AUMENTO DE ASSOCIADOS” - ATENÇÃO ASSESSORES DE NOVOS ASSOICADOS - CRIE O PLANO DE CRESCIMENTO NO SEU CLUBE - Assim que criar o plano, compartilhe com os associados do clube. Designe tarefas para Leões específicos, e dê acompanhamento conforme necessário para dar assistência e assegurar que o plano esteja andando como programado. Nesse caso: Quem irá recrutar? Para obter o maior alcance, peça aos associados que ajudem a pensar em possíveis fontes. Ficam algumas dicas: Veja organizações e negócios que têm interesses em comum com o Lions Clube; Peça a cada associado que escreva os nomes de três empresas, grupos ou organizações que se dediquem as mesmas áreas nas quais o seu clube faz serviços; peça aos associados a pensarem em pessoas que possam estar interessadas em se afiliar ao clube. Onde e quando recrutar? Aqui estão algumas sugestões para recrutamento: Realize uma reunião informativa (logicamente, com a presença dos sugestionados); Patrocine um evento da comunidade ou monte um “Estande” em um evento especial; Convide associados alvo para ajudarem em um projeto de serviço. Certifique-se de ter Leões disponíveis no projeto para falar com associados alvo e responder perguntas, além de prestar serviço! São pequenas dicas que não foram criadas por mim, mas sim orientações da Organização de Lions Club Internacional. Se forem colocadas em praticas. Seu Club estará em ascensão no quesito: “AUMENTO DE ASSOCIADOS”. Escrito e Publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Assessor Distrital, “Alerta Lions” – Membro da Equipe de Comunicação – Distrito LC11, AL 2017/2018 - Diretor Social – LC Pinheiros/ES.

Prezados presidentes de Clubes deste maravilhoso Distrito,precisamos do envolvimento e participação de todos os Associados na nossa campanha do DIABETES que será realizada no dia 18/11/2017 em praça pública, favor convidar os voluntários da CRUZ VERMELHA , DEFESA CIVIL e outros, para participar deste grande evento. Promovido pelo Distrito LC 11. Assessor de GST IPDG CL RODRIGUES

SEMINÁRIO REALIZADO NA REGIÃO A - Foi realizado o 1º Seminário da Região A, distrito LC11, na sede do LC Nova Venécia nesse dia 26/08/2017, sob a Presidência do CL MATEUS MERLIN LOURENÇO, em conjunto com os COMITÊS ASSESSORES DAS DIVISÕES A1: sob a presidência CaL DALNECIR MORELLO e da Divisão A2: CL GILDÁSIO OLIVEIRA DE SOUZA, acompanhado pela sua DM MIRALVA AZEVEDO, a qual quero externar meus parabéns pela dedicação total que teve para a realização do evento, (onde, há muito tempo não se via nos seminários a distribuição de CRACHÁS) O presidente CL Mateus estava ladeado pelo competente Secretário CL Alvimar Correia. Participação dos Clubes da Divisão A2: LC São Mateus Centro, LC Pinheiros, LC Nova Venécia, Com presença Divisão A1: LC Colatina; LC São Gabriel da Palha, LC Mantenópolis; marcante a presença dos PDGS. CL Jovelino Venturim Filho AL 2015/2016, o qual fez aniversário (mentindo para todos nós) falou que completou 70 anos, porém, (numa jovialidade aparente de 50 anos), juntamente sua CaL Sandra, que nos proporcionou um delicioso (almoço) sendo uma das iguarias (feijoada), obrigado ao casal; presença brilhante do CL José Eduardo Côgo AL 2011/2012; CL Antônio Moreira AL 1999/2000; CL Wilson Totola AL 1995/1996; Assessor Distrital CL José Carlos Thagafeller, brilhante explanação sobre a elaboração de Projetos juntos ao LCFI, pela CaL Maria Motta do LC São Mateus Centro, também houve algumas Dicas sobre Protocolo ministrada por mim CL Roque José Schimitde, juntamente sua DM Carmem, direcionando que o PROTOCOLO é muito importante nas reuniões dos CLUBES, é etiqueta, é educação, é bom senso, são boas maneiras. O desrespeito ao protocolo é sinal de desconhecimento, ignorância sobre o que deve ser feito nas ocasiões em que ele deve ser praticado. Ficam “registrada” nossas Homenagens a todos que participaram desse evento, em especial ao Presidente da Região A, CL MATEUS MERLIN LOURENÇO, pela realização do Seminário. Escrito e Publicado pelo CL Roque José Schimidte – Assessor Distrital – Membro da Equipe de Comunicação do DLC11- Diretor Social LC Pinheiros - AL 2017/2018.

INFORME DO PCC DARLY: ---*--- “CL Laudir, o PDG Darlan do LC Aimorés, Distrito LC-12 encontra-se internado na Unimed Colatina em estado muito grave, precisa de nossas orações. ---*--- Os CCLL do LC Colatina já estão em ação para apoiar a DM Vanusa. ---*--- Vamos nos unir através do APLIONS e do PÉROLAS. ---*--- Abraço PCC Darly/ CaL Odalva”

TRABALHANDO EM EQUIPE ORGULHO E COMPANHEIRISMO - Um Lions Clube de sucesso apresenta duas qualidades básicas e essenciais: ORGULHO E COMPANHEIRISMO. Se nós percebermos que o Clube está em ascensão, nos orgulhamos das realizações de seus trabalhos e o nosso compartilhamento se dá melhor. Logicamente isso se dá com o trabalho de toda equipe. Uma equipe é como uma família, tendo que se manter unida com respeito, honestidade, confiança para que seja possível a realização de um trabalho eficaz, criativo e de qualidade. Tipicamente, os clubes que demonstram estas qualidades são os que possuem: LIDERANÇA; ENVOLVIMENTO; HARMONIA-COMPANHEIRISMO; PARTICIPAÇÃO; RELAÇÕES PÚBLICAS; prestam atenção no CÓDIGO DE ÉTICA E OS PROPOSITOS DO LEONISMO; estabelecem METAS; ORIENTAÇÕES (instrução leonisticas novos associados) boas CERIMÔNIAS DE POSSE (atentos ao “PROTOCOLO”); RECONHECIMENTO. Com isso, quero comunicar toda a equipe da REGIÃO “A”, que amanhã dia 26/08/2017, será realizado o Iº SEMINÁRIO DA REIGÃO, Presidida pelo CL MATEUS MERLIN LOURENÇO, em conjunto com os COMITÊS ASSESSORES DAS DIVISÕES A1: sob a presidência CaL DALNECIR MORELLO e da Divisão A2: CL GILDÁSIO OLIVEIRA DE SOUZA, na sede do LC Nova Venécia/ES, com inicio previsto para as 8; 00 h. Assim, imbuídos pelo ENVOLVIMENTO, a presença de todos será muito importante. Escrito e Publicado pelo CL Roque José Schimidte – Assessor Distrital e Membro da Equipe de Comunicação do DLC11- Diretor Social LC Pinheiros - AL 2017/2018

O Lions Clube Cabo Frio, agradece a todos os visitantes que participaram da Festiva de Pose de um Associado no dia 21/08/2017, realizada no Restaurante LA MOLE EM Cabo Frio. Aos Clubes que compareceram o nosso muito obrigado pela parceria da família leonística. Ao nosso querido PDG Gumercindo Moura ao IPDG José Rodrigues aos presidente de Região E, Edson Lemos, Jean Maclarem, Helcio Coutinho e ao CL Almir Carmona nosso sinceros agradecimentos por abrilhantar a nosso Festiva. Obrigado e até a próxima.