INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – 1. Quem foi a primeira mulher a ingressar no LIONS? Hellen Keller, como Sócia Honorária de Lions Internacional, durante a IX Convenção Internacional realizada em 1925, em Cedar Point/ Ohio. Sua preceptora, Ann Sullivan Macy, também recebeu o título na mesma ocasião, tornando-se a segunda mulher a ingressar no Lions. 2. Quem foi a primeira Companheira Leão do Mundo? Madria Nydia Manzano de Freitas, que ingressou no LC ASSIS, no Distrito L/12 [atual LB/1] em 4 de julho de l987, sendo Padrinho o CL SALVADOR SINDONA FILHO. O ingresso da mulher no LIONS foi aprovado na Convenção de Taiwan, em 1987. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – CÓDIGO DE ÉTICA [CL MANOEL LOPES ALARCON – [LIONS CLUBE PIRACICABA / SP] – Os tempos modernos têm levado os homens à perplexidade da inversão dos valores humanos e sociais. De repente, como se um vendaval houvesse varrido a história dos homens, poucos são os valores que se mantiveram firmes e íntegros, de forma que os cidadãos, no desenvolvimento de sua profissão e no atendimento à sua própria vocação, se vêm perplexos diante dos rumos a tomar. E isso porque os tempos se tornaram ausentes de escrúpulos, com a imposição de falsos valores, que se vão impondo como verdades, lamentavelmente aceitas pela maioria. Há que diga que a “ascensão dos maus se deve a omissão dos bons”. SALVE O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

Queridos Companheiros, Companheiras e Domadoras, eu e a Rosicler queremos aproveitar esse momento de final de ano para desejar-lhes um Natal com muita alegria e paz junto a seus familiares e um ano de 2018 com saúde e sucesso. Queremos também agradecer de coração a todos vocês pelo empenho dedicado ao Lions nesse semestre e em especial agradecer pela forma gentil e carinhosa que nos tem recebido em todos os lugares pelos quais temos passado. Vocês são merecedores dos nossos aplausos e do nosso reconhecimento. Um abraço caloroso a todos!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – Treinamento e Desenvolvimento são a grande ferramenta de transformação nas organizações; quando as mudanças são imperativas num mundo extremamente competitivo, globalizado, a aprendizagem de novos conceitos e suas aplicações são vitais para as organizações sobreviverem. Durante os primórdios da administração industrial, o treinamento era um conjunto de atividades que propiciava, às pessoas adquirirem conhecimentos para realizarem tarefas, ou seja, tanto suas atividades como seus resultados eram programados. A organização, que não era, passou a ser escola. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – LIDERANÇA – Dentre os padrões de liderança, encontram-se: Estrutura Autocrática – nessa estrutura geralmente o líder é designado, dirige e decide tudo solitariamente; determina programas, as atividades, as inter-relações; detém o conhecimento futuro de seus colaboradores. Em consequência obtêm-se um grupo inseguro, dependente, imaturo, pouco motivado. Estrutura paternalista – ainda é uma forma de atuação autocrática, porém light; na verdade, trata-se do “lobo travestido de cordeiro”. É o líder amável, cordial, um paizão, e decide tudo, para o bem do grupo; este, por sua vez, tem uma ação efetiva e feliz, sente-se protegido, seguro. [Peter Drucker]. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – OS DEZ MANDAMENTOS DO TRABALHO EM EQUIPE – 1. Jamais subestime os pontos de vista dos integrantes de sua equipe de trabalho. 2. Centrar sua atenção unicamente nas ideias. 3. Aprender a ouvir. 4. Buscar cooperação através do diálogo, da conversa. 5. Confiar em si mesmo e participar ativamente do trabalho em equipe, expondo suas ideias com clareza. 6. Despertar a confiança dos demais integrantes da equipe. 7. Dominar as emoções. 8. Aprender a ceder. 9. Manter uma postura ética nas relações com os integrantes da equipe. 10. Valorizar o acordo, o consenso. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – AS RELAÇÕES DE PODER NA EQUIPE – Engana-se quem pensa que ter poder é ter força, é mandar, ordenar, oprimir. Ter poder é ter capacidade de exercer influência, ter poder de provocar mudanças no comportamento ou nas atitudes de outro companheiro. Em toda organização há pelo menos dois tipos de poder: o institucional e o de influência. O poder institucional, baseia-se no entendimento de que pessoas e grupos específicos, têm o direito de exercer influência – como no caso de empresas que nomeiam supervisores, gerentes, diretores, etc. O poder institucional, o legítimo, existe quando um companheiro tem o direito ou está habilitado a exercer influência, sempre dentro de certos limites. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – COMO TRABALHAR EM EQUIPE - * Discutir exclusivamente ideias: o profissional busca ideias e discute ideias. Evite questões pessoais, considere apenas propostas concretas. * Buscar diálogo competente: apresentar argumentos claros, precisos e concisos a fim de serem entendidos e apreciados pelo grupo. * Não temer conflito: é preciso saber lidar com os divergências e administrá-las com habilidade. Conflitos não equivalem a desavenças, mas diferentes pontos de vista. * Saber ceder: é preciso saber fazer concessões em nome do grupo, comportamento natural em equipe. * Discordar construtivamente: as críticas serão sempre construtivas desde que tenham um critério. * Construir ideias: uma ideia pode ser ampliada ou modificada como resultante de uma ação conjunta. SALVE O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – TRABALHO EM EQUIPE – O segredo do trabalho em equipe consiste no diálogo, pois daí emergem ideias e através dele os componentes da equipe conseguem chegar a soluções e entendimentos. Ao pretendermos efetuar um trabalho em equipe, o diálogo deve estar presente o tempo todo, tendo em vista que as metas do grupo sejam comuns, as ideias nem sempre são convergentes. Assim o trabalho em equipe visa o ajustamento de interesses entre o que pretendemos e o que os demais componentes pretendem. Todavia nunca poderemos esquecer de que os resultados do trabalho em equipe só serão positivos se todos do grupo possuírem um objetivo comum. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!

INSTRUÇÃO LEONÍSTICA – 5 MINUTOS – INVESTIR NO QUE REALMENTE IMPORTA – EMPRESA LIONS INTERNACIONAL – INTELIGÊNCIA RELACIONAL – É bom reunir diferentes ideias, pontos de vista e transformá-los em novos conceitos. Poderemos transformar uma plataforma já existente numa versão mais inteligente para conectar pessoas. A comunicação é o primeiro item que devemos nos dedicar a fim de se desenvolver competência. É preciso saber procurar e estabelecer padrão de relacionamento com base em nossas trocas de ideias. É preciso transformar as conversas em ligações verdadeiras e duradouras. Uma das maneiras mais eficientes para trabalhar essa habilidade básica de inteligência relacional é compreender a realidade dos outros sócios. É preciso pensar no coletivo. VIVA O CENTENÁRIO! AVE MELVIN JONES!