RECESSO LEONISTICO – (Interrupção temporária das atividades) VANTANGENS E DESVANTAGENS - “Diz em Gênesis que Deus criou o mundo, no sétimo dia da obra que tinha feito, descansou do seu trabalho. Ou seja, a mais antiga escritura que se tem notícia admite a necessidade de se descansar após certo período de trabalho”. Com a proximidade do fim do ano, é de todo conhecimento que nossos Clubes interrompem as atividades por um período de tempo. Então, iniciemos primeiro falando das VANTANGENS de se fazer um descanso nas atividades leonisticas durante o AL, sem dúvidas, esse é um momento para descansar e recarregar as energias para o próximo semestre, certo? Ainda, também é um ótimo período para realizarmos melhorias nas nossas vidas particulares, conhecermos outros lugares. Entretanto ainda, além de nos atualizarmos sobre tendências e práticas esportivas, sol, praias, viagens. Com isso, dá-nos a possibilidades de vivenciarmos experiências externas que também podem oportunizar novas aprendizagens que possam serem trazidas para nossos Clubes, dentre tantas outras atividades de recreação. Contudo, agora temos que falar das DESVANTANGENS das férias Leonisiticas. Primeiramente é a saudade que nos envolve dos encontros semanais nas nossas reuniões; outra desvantagem, com a interrupção das atividades, pode surgir uma diminuição no desenvolvimento e entusiasmo, principalmente do Novo Leão. Nesse caso, os presidentes dos Clubes devem fazer umas boas instruções sobre o “RECESSO LEONISTICO”, para que, não só esse Novo Leão que acabou ingressar no movimento, passe a não perder o entusiasmo, mas também para todos integrantes do Clube. Enfim, vamos parar de falarmos de desvantagens, é muto triste, foquemos para que o recesso termine logo, e retornemos nossas reuniões e atividades com mais afinco. Obrigado, Senhor, por este novo ano. Alegramo-nos por estares conosco a cada um de seus dias. Deus é suficiente para o ano que está se iniciando. Por tudo, concluo desejando: “Um ótimo Ano Novo para todos nós CCLL; CCaLL, DDMM”! Escrito e Publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Ex-presidente imediato no LC de Pinheiros/ES, do DLC11, AL 2022/2023.

A HARMONIA DO NATAL COM LIONS CLUB - Para falarmos da combinação de elementos ligados por uma relação de pertinência, qual seja: NATAL e LIONS CLUBE, nós devemos primeiro lembrar-nos dos objetivos de LIONS, sendo: “Criar e fomentar um espírito de compreensão entre os povos da Terra. Promover os princípios de bom governo e boa cidadania. Interessar-se ativamente pelo bem-estar cívico, cultural, social e moral da comunidade. Unir os clubes em laços de amizade, bom companheirismo e compreensão recíproca”. Já o NATAL também simboliza para toda a humanidade o reencontro com as pessoas e o reencontro conosco, uma vez que nos leva à reflexão da vida, do que fizemos ou do que deixamos de fazer, do quão estamos próximos ou distantes daqueles que nos cercam. O NATAL, de modo especial, tem um grande sentido, de modo especial lembrar-se dos mais necessitados nesse dia. A similitude do NATAL com o LIONS está justamente em um dos seus objetivos: “Interessar-se ativamente pelo bem-estar cívico cultural, social e moral da comunidade”. Onde, com toda certeza, nós que pertencemos a esse grande movimento mundial, fazemos e contribuímos para que sejam todos os dias o dia de NATAL para os mais carentes, isso quer dizer: Nós que pertencemos ao LIONS CLUBE, trabalhamos todos os dias pelo bem estar social das pessoas carentes. Concluímos então, com toda harmonia existente entre os dois, o NATAL é celebrado em um único DIA. Ao passo que nós do Lions Clube, celebramos e trabalhamos todos os dias em prol dos mais necessitados para que recebam um auxílio permanente, fazendo acontecer o Nascimento do Criador todos os dias junto às comunidades carentes. Deixo aqui registrado para todos CCLL, CCaLL, DDMM, FILHOTES, pertencentes a esse grandioso movimento Leonistico, para que possamos celebrar com alegria o presente mais lindo que Deus nos concedeu. Feliz Natal a todos!! . Escrito e publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Ex-presidente imediato – LC de Pinheiros/ES.

A LIDERANÇA EM VÁRIAS SITUAÇÕES - A liderança situacional é um estilo de liderança na qual os líderes consideram o nível de preparo dos membros da equipe e a particularidade de cada situação. Claro que para nós Leões, temos que focar na Liderança Leonisitica. Um bom líder deve agir de forma planejada para atrair, desenvolver, manter e reter Associados capacitados dentro do movimento, visando garantir o sucesso do movimento. Quando um candidato a qualquer cargo que envolva liderança dentro do Clube, Distrito, Distrito Múltiplo, ou mesmo Diretor Internacional ou mesmo Presidente Internacional. Esse líder deverá fazer seus planos, traças suas metas. Procurar desenvolver sempre estratégias competitivas, isto é, desafios para o engrandecimento da Associação. É muito triste em ver muitos detentores de cargos dentro do movimento sem a perspectiva dessa realidade. Caros líderes é tempo de fazerem uma reflexão: Será que já fiz meu planejamento anual? Será que irei unir os elementos do grupo, para que, juntos, possamos alcançar os objetivos comuns? Qual meta que irei focar para minha gestão no meu competente AL? Feita essas reflexões, só imaginar que a liderança de uma organização está diretamente ligada ao setor de Gestão de Pessoas. No nosso caso, gerenciamento para CCLL; CCaLL; DDMM, Filhotes. Liderando para um bom desenvolvimento das metas da Organização Internacional de Lions Club. Deixa-se aqui uma dica. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar seus colaboradores. Escrito e publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Ex-presidente imediato – LC de Pinheiros/ES.

A ORIGEM DA NOSSA FORMA CARINHOSA DE TRATAMENTO: - “COMPANHEIRO” - Primeiro, para chegarmos ao entendimento melhor da nossa forma de tratamento: “COMPANHEIRO (a)”. É preciso voltar na “Era Cristã”, mais precisamente no III º século D.C. Naquela época os cristãos faziam suas peregrinações para percorrer seus territórios sagrados, muitas vezes até como expiação dos pecados ou com a intenção de cumprir punições impostas pela Igreja. Lembrando que todo percurso era feito a pé ou Montarias “Camelos” (e outros). Nessas viagens levavam consigo nos seus “Alforjes”, alimentos, os quais eram repartidos entre si, de maneira que no final da viagem não sobrava e nem faltava. Mas o ponto importante que deve ser trazido para conhecimento é que: nessa divisão se encontra a origem da palavra “COMPANHEIRO” – Diziam uns aos outros – “Eis aqui meu alimento que dividirei com você “Cum Panis”, é nesse gesto que podemos referenciar entre nós “COMPANHEIROS” - Do Latim "cum panis"; aquele com quem dividimos o pão. Então COMPANHEIRO é aquele que confiamos o suficiente para sentar-se em nossa mesa e dividir nossas ideias, vitórias, derrotas ou um simples pedaço de pão. Deve ficar claro para nós CCLL, CCaLL, DDMM, que peregrinar não é simplesmente caminhar na direção de um determinado lugar, mas fazê-lo movido por algo muito importante. Determinante para a vida do próximo. Isto sim caracteriza a peregrinação. Em nossa peregrinação no Lions Clube, devemos estar sempre irmanados nesse companheirismo nas nossas caminhadas Leonisticas sempre voltados para o Lema: “Nos Servimos” do saudoso Melvin Jones. Assim, fazendo uma boa reflexão sobre a palavra “COMPANHEIRO” com respeito à utilização da forma de tratamento nos podemos fazer sem nenhuma ideologia, o nosso “CL ou CaL irmanados nos mesmos ideais”. Assim seremos bons “COMPANHEIROS”. Escrito e publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Ex-presidente imediato – Distrito LC11, AL 2021/2022.

A VISÃO QUE SE TORNOU REALIDADE – “Uma visão sem ação não passa de um sonho. Ação sem visão é só um passatempo. Mas uma visão com ação pode mudar o mundo”. (Joel Barker) - (Acertadamente já se antevia). Discurso de Abertura da 43ª Convenção Nacional do Lions em Blumenau - Santa Catarina, Brasil, feito pelo PIP William H. Wunder, em 22 de maio de 1996. Disse: “A chave do futuro da nossa Associação é a liderança efetiva e eficaz, é a chave do sucesso das nossas comunidades, liderança significa a diferença entre, enfrentar os desafios do futuro, ou alinhar-se com aqueles a quem tudo é indiferente; sem liderança eficaz, nenhuma organização terá seus programas ou atividades executados com sucesso”. Vejam que com grande espirito de liderança o PIP William já previa o que poderia ser criado. Desta feita, DÉCADAS DEPOIS, (sendo realidade atual), foi criada a Equipe Global de Ação foi criada com a visão de que, um dia, todas as necessidades do mundo serão atendidas por um Leão ou Leo. Ela reúne as três principais áreas do Lions: Desenvolvimento da Liderança - Quadro de Associados - Serviço. Ao unificar a Equipe Global de Liderança (GLT), a Equipe Global de Aumento de Associados (GMT) e a Equipe Global de Serviço (GST) na Equipe Global de Ação (GAT), criam-se sinergia e novas oportunidades para que os clubes cresçam e prestem serviços. Como meta para impactar mais de 200 milhões de vidas por meio do serviço. E aumentar nosso quadro associativo para 1,7 milhão de Leões e Leos, oferecer oportunidades de aprendizado para mais de 750 mil associados até o ano de 2023. Parabéns PIP William H. Wunder pela conjectura visionária, disse em seu discurso no ano de 1996, já visionava nossa realidade em 2022. ONDE TEMOS NOSSA BRILHANTE EQUIPE GLOBAL DE AÇÃO (GAT). Viva Melvin Jones!! Viva todos os membros dessa brilhante Organização de Lions Club! Escrito e Publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Ex Presidente Imediato LC Pinheiros/ES, AL 2022/2023.

MOMENTOS NOSTÁLGICOS NO LEONISMO - Primeiramente temos definir o que venha ser a nostalgia – Existem muitas definições, muitos dizem que é um sentimento comum que sentem as pessoas em determinadas alturas da vida, uma pessoa sentir nostalgia pela sua infância, recordar apenas os momentos bonitos e excluir as tristezas daquela época. Então aqui no leonismo vamos somente focarmos nos momentos de felicidade vivenciados em determinados períodos das nossas vidas Leonisticas. Em alguns casos, bem idealizados no passado. Bem, iniciemos nossas saudades da época, pelas FESTIVAS DE POSSE DE NOVOS SÓCIOS, (antes do código civil 2002), no Brasil se chamava (sócio), iremos falar aqui dos anos 90/00, Marcada por grandes mudanças políticas, artísticas, tecnológicas e da moda. A década de 90 é uma das preferidas para ser falar das festivas, tanto de POSSE NOVOS SÓCIOS ou POSSE DE NOVA DIRETORIA, ou VISITA DO DG AOS CLUBES, (na visita do DG, Todos os CCLL, DDMM, o aguardavam na chegada da cidade com faixas e fogos). Imaginemos o PROTOCOLO DA REUNIÃO, SEMPRE IMPECAVEL (não poderia ser usado de forma incorreta, pelo fato de vários CCLL de clubes visitantes, observarem e posteriormente o criticarem nos seus clubes, nas suas reuniões rotineiras). Sem contar com os trajes usados pelos CCLL, DDMM, suas cores, roupas brilhantes, maquiagens e cabelos bem penteados, os CCLL, todos de ternos e gravatas, (distintivos e pins do Lions aplicados por todo o paramento). Antes que alguém diga ou pensem: “O importante não é APARÊNCIA, mas sim a ESSÊNCIA”. Antecipo-me dizendo: EXISTIAM OS DOIS. Para se ingressar no movimento, o candidato a futuro CL, deveria passar no mínimo por 4 reuniões consecutivas, designava-se uma comissão somente para transmitir os PROPÓSITOS, OBJETIVOS, MISSÃO, DEVERES, OBRIGAÇÕES, PROTOCOLO, RESPONSABILIDADE, FINANÇAS, CAMPANHAS, ÉTICA, dentre tantas outras instruções leonisticas proferidas por CCLL, mais antigos no Clube. Ufa... Que saudades (nostálgica) dessa época!!! O novo sócio ingressava sabendo tudo e todas suas responsabilidades. Muitos leitores podem está se perguntando: Mas, não é assim que funciona ou deveria funcionar até os dias atuais? Pela pesquisa desse relator, garanta-se que não estão ingressando novos associados da forma correta. Como já dito, só seria falado aqui de “SAUDADES DAQUELES TEMPOS”, cabe cada Clube rever se vale a pena por em prática a moda antiga, proferir Instruções Leonisticas para os novos associados. Sendo que para isso, atualmente, devem andar de mãos dadas: GMT, GLT, do Clube. Conclui-se, então, o que importa são nossas essências, estas sim devem permanecer intactas. Nossa essência deve ser sempre o Amor pelo Leonismo, seja ele antigo ou moderno! CONTEMPORANEO OU DA ÉPOCA NOSTÁLGICA! Porém, sempre procurando compreender seus propósitos e objetivos. Deixo a pergunta retórica: “SEU CLUBE PROFEREM INSTRUÇÕES LEONISTICAS PARA NOVOS ASSOCIADOS?”. Fica a mensagem Escrita e Publicada pelo CL Roque José Schimitde, Ex-Presidente imediato AL 2022/2023 do LC Pinheiros/ES.

COMO MANTER AS CHAMAS DO LEONISMO ACESAS - já mencionado ou mesmo posto como um ponto de vista crítico no texto passado, onde fora mencionado que muitos dirigentes estão propiciando cursos on-line para ver acessa as chamas do leonismo. Porém, é preciso algo mais. No processo de enfrentamento dos desafios globais, que até os líderes mais visionários jamais imaginavam, as organizações se transformaram. A inovação é um processo contínuo que garante a sobrevivência das instituições no mundo atual. Mas, para que as organizações atinjam uma cultura de inovação sólida, é preciso estrutura-las. Nesse sentido, é fundamental entender, passo a passo, como implementar e gerir um programa de inovação principalmente dentro do movimento leonistico. Seis sinais se destacaram como essenciais para o sucesso futuro das organizações. Para o nosso caso, essencial a Organização de Lions Club. 1º. Ver a mudança antes que aconteça, isto é, desenvolver as formas para se realizar boas campanhas diferentes das já realizadas no passado. Criar oportunidades para os Clubes ficarem um passo à frente, (aqui entra o mundo físico e virtual); 2º. Contar com equipes altamente conectadas para agir com velocidade e agilidade (está faltando dentro de muitos Clubes de Lions, não empossam novos associados, nem retiram os desidiosos); 3º. Passar de “foco no propósito” para “foco na execução” (aqui entra a crítica do texto passado, não adianta ministrar cursos on-line, sem que os ponha em prática dentro dos Clubes de Lions). 4º. Expandir os limites físicos do processo para arrebanhar novos associados (dá-lhes melhores instruções leonisticas, antes de ingressarem no movimento). 5º. Melhorar nas interações entre associados e as comunidades carentes (aqui entra um grande descaso de muitos clubes, procuram diretamente uma pastoral de uma igreja, ou mesmo uma ação social de uma prefeitura. Não criam um cadastro próprio de pessoas carentes) 6º Tornar-se uma Organização científica; isto é, uma forma de conhecimento que não dá lugar à subjetividade, à fantasia, aos preconceitos, enfim, a tudo que não pode ser demonstrado somente de forma artificial, (Exemplo: o Clube simular que está fazendo grandes campanhas, só aparecer na foto das campanhas, informar para MyLion de forma desproporcional o que realmente ocorreu). Dentro do movimento leonistico, nós devemos se ater o que estamos desenvolvendo, está dando resultado, sendo seu objetivo demonstrar, por argumentação, uma solução para um problema proposto, em relação a uma determinada questão. Para concluir esse texto. Nós líderes devemos enfrentar os desafios sem precedentes: identificar o que funciona para um presente novo e em evolução e o que será necessário para prosperar no futuro, isso sem esquecermos em focarmos sempre nos Clubes e nos seus associados. Não devemos deixa-los desamparados de Instruções Leonisticas. Assim teremos sempre AS CHAMAS DO LEONISMO ACESAS. Antes de encerrar, deixo uma pergunta retórica: COMO ANDA O PROTOCOLO DE SEU CLUBE? Fica a mensagem Escrita e Publicada pelo CL Roque José Schimitde do LC Pinheiros/ES.

MELVIN JONES (in memoriam) DESAPONTADO COM AS CHAMAS QUE SE APAGAM – Antes de iniciar, não tomem esse texto como “Tecnofobia”, somente como alerta para todos nós, principalmente nós dirigentes, nível de Clube, Distrito, Distrito Múltiplo, LCI. Esse pequeno comentário é pelo fato de tantos Clubes sendo extintos (fechando); tantas evasões de CCLL no movimento após a era digital. Esse relator aprecia o mundo digital, porém, se alia as dificuldades das pessoas de ingressarem nesse mundo virtual, dada a etária que temos. Em principio pode se perceber que, tanta informação, tantos cursos, tantas outras palestras on-line, sendo ministrados por lideres para lideres. Não estão surtindo efeitos desejados. Se memorizarmos desde o inicio. Os problemas sociais criados pela Primeira Guerra Mundial e à rápida industrialização, em 1917. Como todos nós sabemos, nosso Fundador convidou Empresários de diversas partes dos EUA, para uma reunião que se formou a Associação de Lions Clubes. É de todo conhecimento que, quando pessoas que se importam se unem, arregaçam as mangas e atuam para melhorar a comunidade, isso é uma coisa linda (já são lideres). Os Leões servem (porque já são lideres), todos focados nos principais elementos de um clube de qualidade: quadro associativo, serviços, excelência organizacional e marketing. Pois bem, o que realmente se quer mostrar com esse pequeno texto? Porque as chamas estão se apagando? Onde devemos melhorar? Meus queridos CCLL, CCaLL, DDMM, como pode ser visto nos últimos anos, a organização vem trazendo empresários,(lideres) funcionários públicos (lideres), também diretores e funcionários de empresa privadas (lideres), professores (lideres), dentre tantas outras profissões que no seu cotidiano já tem suas experiências bastante formadas com espíritos de lideranças, as quais, servem para serem postas a serviço do movimento. Porém, o que se vê atualmente, são cursos..., cursos..., e mais cursos, (on-line) todos voltados para o aprendizado em se formarem grandes lideres. Vejam que nosso grande idealizador nunca realizou nenhum curso, já trazia para o movimento, homens com espírito de liderança. Propiciar cursos on-line é a forma mais fácil que muitos dirigentes encontram para ver acessa as chamas do leonismo. AGORA ENTRA A PERGUNTA RETÓRICA: Está dando resultado? Está se obtendo clube de qualidade? Está havendo um aumento no quadro associativo, serviços, excelência? CLARO EVIDENTE QUE A RESPOSTA É NEGATIVA. Por isso nós dirigentes devemos parar e refletirmos, ou mudamos as estratégias ou AS CHAMAS SE APAGARÃO. Para que isso não aconteça, vamos dar mais atenção aos Clubes e todos seus associados que por natureza já são lideres natos e procuremos mais associados com espírito de liderança (sem que seja preciso ministrar cursos) Pessoas fortes não nasceram com a mentalidade de que os outros devem cuidar delas. Um bom líder, já tem a mente forte. Ser líder envolve muito mais emoção do que razão. Portanto, vamos esquecer um pouco a facilidade das plataformas on-line (veja que eu disse só um pouco), não de tudo, para vivenciarmos mais e melhor nossos semelhantes com o calor humano. Assim nosso querido fundador MELVIN JONES voltará ficar ENCANTADO com sua chama acessa. Fica a mensagem Escrita e Publicada pelo CL Roque José Schimitde, Presidente do LC Pinheiros/ES AL2021/2022.

O LEONISMO E A EVOLUÇÃO DAS REDES SOCIAIS - Inicialmente, devo justificar-me pelos meus dias, ou melhor, meses, sem escrever algumas notas neste site. Não há nada melhor do que tirar uns dias para relaxar e fugir dos compromissos, concordam? Porém, não foi bem assim, os compromissos particulares continuaram e continuam. Digo-lhes que não foi para relaxar. Então irei recomeçar devagar. Nesse tempo, refleti muito sobre as constantes mudanças que vem se debruçando no nosso movimento Leonistico, seja pela falta aumento de associados, seja pelas participações escassas nos eventos, seja pelas diminuições em projeções de campanhas, seja até pelos desempenhos dos dirigentes, o qual eu também faço parte. Cheguei a pensar....Será que essa harmonia leonistica que sempre existiu, está se deteriorando pela revolução das redes sociais? Já me antecipo dizendo que não é esse o motivo. Para esse tema, precisaríamos de bem mais espaço. Porém, como estamos falando de tecnologias virtuais, devemos nos habituar com poucos: “blas...blas..blas...” e compreendermos as mensagens em pequenos textos, como é o caso desse mural. Sempre achei interessante como o processo de escrita, seja de um artigo técnico, um relato ou apenas um texto de opinião, faz pensar sobre nosso trabalho, sobre o nosso dia a dia ao que deve ser transmitido muito com pouco. Os tempos são de contrastes e mudanças cada vez mais rápidas e mesmo achando que estamos acompanhando o movimento, damos conta que o movimento é muito mais veloz do que poderia perceber e a tomada de consciência assusta e até deixa a sensação de desconforto. Nesse espaço só relatarei os pontos positivos. Digo-lhes que, nós devemos aproveitar bem mais essas ferramentas digitais para nosso movimento Leonistico. Um exemplo prático foi a realização de nossas reuniões virtuais que não deixaram que tudo fosse se perdendo. Outro exemplo positivo, nossos grupos de WhatsApp, além de podermos interagirmos constantemente, podemos lançar as atas que não precisam mais serem lidas enfadonhamente nas reuniões, basta que o presidente ponha-las em discussão e votação nas reuniões subsequentes, dentre tantos outros pontos positivos que devemos oportunizarmos. Com isso, podemos chegar à conclusão que não são as redes sociais que está nos afastando da harmonia que sempre existiu e esperamos que sempre exista e existirá dentro do nosso movimento leonistico. Portanto, vamos acompanhar esses bons exemplos que as redes sociais nos trouxeram, acreditando sempre que essa revolução está nos levando para um mundo mais consciente, generoso, solidário e sustentável. É democrático e acessível a todos. Os pontos negativos das redes sociais no leonismo serão divulgados num próximo texto. Assim colocaremos em pratica nosso slogan “NOS SERVIMOS”. Fica a mensagem Escrita e Publicada pelo CL Roque José Schimitde, Presidente do LC Pinheiros/ES AL2021/2022

FRASES IMPORTANTES SOBRE O LEONISMO – “Admiro o Leonismo e o trabalho incessante dos Lions Clubes”. Juscelino Kubitscheck de Oliveira, Ex-Presidente da República do Brasil – “Na minha vida conheci grandes ideias: porém nenhuma como esta do leonismo”. Harry Truman, Presidente dos Estados Unidos em 1948 – “O leonismo não é a melhor ideia da época atual, é a mais brilhante ideia de todos os tempos”. Winston Churchill, Primeiro Ministro da Inglaterra – “A ação do Lions merece a admiração de todos aqueles que acreditam no homem e em sua capacidade de amar ao próximo”. Ney Braga, Ex-Ministro da Educação e Ex- Governador do Paraná – “Os Lions tem ajudado na solução de problemas comunitários, atreves da participação de seus associados”. Roberto Figueira dos Santos, Ex- Governador da Bahia – “Verifico que a prática do lema “SERVIR”, é uma constante”. Élcio Alvares, Ex-Governador do Espirito Santo – “Acompanho o trabalho dos Leões em todo Brasil e vejo com muita simpatia sua ajuda às nossas comunidades”. João Baptista de Oliveira Figueiredo, Presidente da República do Brasil, (Granja do Torto, 27/10/1984). Hoje esse relator também vem dizer uma expressão: O trabalho dignifica o homem, essa é uma expressão bastante conhecida. Se trouxermos essa frase para dentro do Lions Club, podemos então dizer: “Todos os membros de um Lions Club, são enobrecidos”. Transcrito e escrito e Publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Presidente do LC Pinheiros/ES – Distrito LC11, AL 2021/2022.