“OS LEÕES NA TRILHA DOS PORCOS ESPINHOS” – (Assim como nosso Mestre ensinava), quero lançar mão de uma parábola (não me comparando a ele, mas como filho dele). Para mostrar a necessidade de aprendermos a trabalhar em grupo. Durante a era glacial, (tanto o manto de gelo da Groenlândia como o manto de gelo antártico) muitos animais morriam por causa do frio. “Os porcos-espinhos, (roedor coberto por espinhos afiados) percebendo a situação, resolveram se juntar em grupos, assim se agasalhavam e se protegiam mutuamente. Mas os espinhos de cada um feriam os companheiros mais próximos, justamente os que ofereciam mais calor. Por isso decidiram se afastar uns dos outros e voltaram a morrer congelados”, então precisavam fazer uma escolha: ou desapareceriam da Terra ou aceitavam os espinhos dos companheiros. Porém, com sabedoria, decidiram voltar a ficarem juntos. Aprenderam assim a conviverem com as pequenas feridas que a relação com uma pessoa muito próxima podia causar, já que o mais importante era o calor do outro. E assim sobreviveram… Essa metáfora se encaixa perfeitamente também entre nós no leonismo. Se ficarmos sozinhos, esfriaremos. A frieza e a friagem nos assolam, precisamos nos manter aquecidos e até incendiados. Mas isso só será possível se nos mantivermos juntos, e recrutarmos para os grupos novos Associados. Vejam! Uma brasa se fica sozinha apaga. Devemos nos unir sempre em prol do bem comum. Com isso, podemos tirar a seguinte lição: “O melhor relacionamento não é aquele que une pessoas perfeitas, mas aquele em que cada um aprende a conviver com os defeitos do outro e consegue admirar suas qualidades.” (do filósofo alemão Arthur Schopenhauer). Transcrito com adaptações e publicado pelo CL Roque José Schimidte – Secretário do Distrito-LC11- AL 2019/2020.

INEXISTEM: “LIBERDADE, IGUALDADE SEM FRATERNIDADE” - No século passado dois sistemas tentaram encarnar a liberdade e a igualdade. O liberalismo económico procurou garantir a todos o bem estar e o socialismo tentou promover a igualdade, atribuindo ao Estado a justa distribuição das riquezas. No início deste século, as crises financeiras, as doenças e a pobreza fizeram entender que falta uma base ética que garanta um sentido aos esforços de quem é encarregado de organizar a vida social e económica. Não diria somente do Brasil, mas no mundo. E talvez a FRATERNIDADE possa ser esta referência ética. Nesse ponto, a Organização de Lions Club se faz presente imbuídos com a solidariedade para pormos em prática a FRATERNIDADE que sempre norteia as nossas ações. Neste novo século, o foco da proteção dos direitos deve sair do âmbito individual e dirigir-se definitivamente ao coletivo. São direitos inerentes à pessoa humana; não considerada em si, mas como coletividade; o direito ao MEIO AMBIENTE ( que está em voga ultimamente nos noticiários), à segurança, à moradia, ao desenvolvimento. Estamos no caminho certo. É necessário que tomemos consciência de que nossos direitos apenas nos serão assegurados de fato, quando estes forem também garantidos para todos os demais. Enfim, é o momento de se realizar o bem comum. “NOS SERVIMOS”. Com isso, existirá o laço de união entre os homens, fundado no respeito pela dignidade da pessoa humana e na igualdade de direitos entre todos os seres humanos. Escrito e divulgado pelo CL Roque José Schimidte – Secretário do DLC11- AL 2019/2020.

SOMOS CENTENÁRIOS! As empresas tendem a ser horizontais e não verticais, o que significa que têm um hierarquia plana, ou não tem hierarquia alguma. Elas são maleáveis, capazes de se reconfigurarem rapidamente para atender a condições que se alteraram. A liderança, nelas, tende a ser baseada na competência e na personalidade, e não na posição social ou organizacional. E o poder se renova com frequência e mais facilmente do que numa burocracia, mudando de mãos quando surgem novas situações que exijam novas aptIdões. AVE MELVIN JONES.

FALECIMENTO DA COMPANHEIRA IOSANA FUNDÃO: TRISTE, MUITO TRISTE, MUITO TRISTE MESMO !!!!! SEMPRE TIVE O DOM DA ESCRITA; AS PALAVRAS FLUÍAM FÁCIL, MAS SENTEI DIANTE DA MÁQUINA, JÁ SE PASSARAM DEZ HORAS E AS PALAVRAS NÃO VIERAM, SÓ INSÔNIA. ------ TALVEZ MAIS TARDE. ------ DANIEL ESPEROU POR VOCÊ ATÉ AGORA ------ TODO O VALE DO CRICARÉ ESTÁ DE LUTO ----- LIONS E UMA CIDADE INTEIRA ESTÁ CHORANDO POR VOCÊ ------ ATÉ BREVE IOSANA ------ TE AMAMOS MUITO EM VIDA E VAMOS LHE AMAR MUITO MAIS NUMA ETERNA SAUDADE ---*--- LAUDIR E MARLEN

SOMOS CENTENÁRIOS! MELVIN JONES que ser o Líder que não escraviza, domina e explora seus Companheiros. Quer ser o Líder na mente e do espírito dos Companheiros intelectuais ou iletrados, sejam ricos ou humildes. Almeja a liderança para se tornar o Líder da plena liberdade, aquela que começa de dentro para fora. Deseja liderar sobre o orgulho, o medo, o individualismo, o egoísmo, o ódio, a vingança. AVE MELVIN JONES

SOMOS CENTENÁRIOS! MELVIN JONES que ser um líder que não domina e explora seus Companheiros. Ele quer ser o líder nos da mente e do espírito humanos, uma área em que tanto intelectuais como iletrados, tanto ricos com humildes são freqüentemente frágeis. Almejava o trono interior para se tornar o maior provedor da mais plena liberdade, aquela que começa de dentro para fora. AVE MELVIN JONES!

“LAMENTO E CHORO DO PROTOCOLO LEONÍSTICO” – (Texto escrito pelo CL ANDRÉ CAYUELA - ASSESSOR DE INFORMATICA DO DLA- AL 2014/2015) “MEU NOME É PROTOCOLO LEONÍSTICO. Fui concebido por Lions Internacional, a partir da sua fundação, com base em regras já existentes em um livro intitulado “Robert Rules of Order” (Normas de Procedimentos de Robert), lançado em 1876, pelo engenheiro militar norte-americano Henry M. Robert. Nesta publicação, o autor criou um conjunto de normas destinadas a reger e orientar o bom andamento no funcionamento dos eventos. Estou presente e participo de todos os eventos leonísticos! O que tenho visto, nos últimos tempos, me deixa apreensivo. Existem Clubes que não estão nem aí comigo (protocolo). Simplesmente me jogam as traças, deixando que cada um dance ao som da musica que quiser”. Nesta oportunidade, eu, CL Roque, irei publicar este texto. Mas queria acrescentar com a intensão somente para reforçar e conclamar a EQUIPE GLOBAL DE AÇÃO, que reúne as três principais áreas do Lions: “GLT; GMT; GST”. Exponho que, além criarem sinergia e novas oportunidades para que os clubes cresçam e prestem seus serviços. Sugestiono se haveria uma coesão para alertar aos Clubes a existência do ”PROTOCOLO LEONÍSTICO”. Vejam o porquê é necessário: Poderá os Clubes se desenvolverem e crescerem sem regras? Poderá os Clubes prestar seus serviços sem um bom andamento e funcionamento dos eventos? Poderá os Clubes nas suas atividades realiza-las sem normas? (Dentre tantos outros). Logicamente a resposta será negativa. Nenhum Clube cresce e se desenvolve sem um Rito (PROTOCOLO) a ser seguido. Conclui-se então, se abandonarmos nosso querido “PROTOCLO LEONISTICO” nas reuniões dos Clubes, não teremos a visão de que, um dia, todas as necessidades do mundo serão atendidas por um Clube de Lions ou mesmo por um Leão. Escrito e Publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Secretário do DLC11, AL 2019/2020.

SOMOS CENTENÁRIOS! Venham a nós os princípios leonísticos, frase de simples compreensão, mas possui significados do ser. Durante muito tempo fiquei impressionado com suas implicações filosóficas. Aos olhos de MELVIN JONES é um reinado completamente diferente de todos reinados que conhecemos. MELVIN JONES não quer um trono político, mas um trono no coração psíquico do ser humano. AVE MELVIN JONES!

Prezados CCLL e CCaLL, nos próximos dias 13, 14 e 15 de setembro iremos realizar o 1º IDLL - Instituto Distrital de Liderança Leonística, na sede do LC Cachoeiro de Itapemirim. Está aí uma grande oportunidade de melhorar suas habilidades de liderança e assim poder melhor contribuir com o desenvolvimento do seu clube e do Distrito LC-11. Os detalhes do treinamento estão publicados aqui no site do Distrito. Não perca essa oportunidade! Procure o o Presidente da sua Região.

Reprisando >> Vale a pena Ler de Novo – “A PREVISÃO NO PASSADO E A REALIDADE DE HOJE” – (Acertadamente já se antevia). Discurso de Abertura da 43ª Convenção Nacional do Lions em Blumenau - Santa Catarina, Brasil, feito pelo PIP William H. Wunder, em 22 de maio de 1996. “A chave do futuro da nossa Associação é a liderança efetiva e eficaz, é a chave do sucesso das nossas comunidades, liderança significa a diferença entre, enfrentar os desafios do futuro, ou alinhar-se com aqueles a quem tudo é indiferente; sem liderança eficaz, nenhuma organização terá seus programas ou atividades executados com sucesso”. Vejam que com grande espirito de liderança o PIP William já previa o que poderia ser criado. Desta feita, DÉCADAS DEPOIS, (sendo realidade atual), foi criada a Equipe Global de Ação foi criada com a visão de que, um dia, todas as necessidades do mundo serão atendidas por um Leão ou Leo. Ela reúne as três principais áreas do Lions: Desenvolvimento da Liderança - Quadro de Associados - Serviço. Ao unificar a Equipe Global de Liderança (GLT), a Equipe Global de Aumento de Associados (GMT) e a Equipe Global de Serviço (GST) na Equipe Global de Ação, criam-se sinergia e novas oportunidades para que os clubes cresçam e prestem serviços. Como meta, impactar mais de 200 milhões de vidas por meio do serviço, aumentar nosso quadro associativo para 1,7 milhão de Leões e Leos, oferecer oportunidades de aprendizado para mais de 500 mil associados até o ano de 2020. Parabéns PIP William H. Wunder pela conjectura. Viva Melvin Jones!! Escrito e Publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Secretário do Distrito LC11, AL 2019/2020.