SOMOS CENTENÁRIOS – ENCORAJAMENTO – Mary Kay Ash encorajou seus funcionários com uma semelhante de celebração e benção. Ela assinou centenas de cartões de aniversário oferecendo almoço e sessões de cinema gratuitos. Comemorou eventos abençoados dos funcionários como casamentos e nascimentos de bebês com presentes pessoais. Colocou flores e toalhas de mesa brancas na cafeteria da empresa e perfume e maquiagem nos banheiros. Uma placa fora de seu escritório diz: “Departamento de Luz do Sol e Arco-iris.” Seu credo era “Apreciação é o óleo que faz as coisas funcionarem”. Asch percebeu que demonstrações constantes, verbais e físicas, de encorajamento são necessárias para a realização de metas ambíguas e para fazer os funcionários se sentirem realmente valorizados. AVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS – ENCORAJAMENTO – Moisés encorajou as tribos de Israel abençoando-as. Quase todos nós somos encorajados quando abençoados e desencorajados quando punidos ou ignorados. A benção das tribos por Moisés foi eloqüente e genuína. Em vez de tornar as tribos complacentes, ele encorajou-as a atingir metas ainda mais altas que as já alcançadas. Sobre José, ele disse: ”Sua terra é bendita de Iahweh: dele é o melhor orvalho do céu e do abismo subterrâneo; o melhor dos produtos do sol e o melhor do que cresce nas luas”.Dt 33,13-14. SALVE MELVIN JONES.

SOMOS CENTENÁRIOS – O jornalista Manuel de Arco, há muitos anos, numa das suas peculiares entrevistas em La Vanguardia, dizia: ”E agora, senhores, vou viver a minha vida. Perdão! Vou saborear a minha vida, vou sorvê-la, golinho a golinho”. Sim, amigo leitor: Saboreamos a nossa própria vida como um bom vinho e recordemos de George Clemenceau que disse: ”Cada vida é uma obra de arte. Não existe mais belo poema do que o viver plenamente.” Será o leonismo o nosso vinho? AVE MELVIN JONES!

MESMO ESTANDO LONGE, ATIVE SEU QI - Sempre que as pessoas se reúnem para chegarem a um consenso, seja numa reunião de planejamento executivo ou numa equipe como a nossa: “Lions Club”; trabalhando para se chegar a uma determinada campanha beneficente, tem um sentido muito concreto o QIG (Quociente de inteligência de grupo), que é a soma total dos talentos e aptidões de todos os envolvidos. Tenham em mente. A chave para um alto QI do grupo, nada mais é do que a “HARMONIA” existente entre os membros que o compõem. Segundo pesquisas, centradas em acompanhamento biográficos, entrevistas e avaliações de diversas espécies, as pessoas emocionalmente competentes estão mais habilitadas a se tornarem mais eficientes em suas vidas. Contando com isso, (QIG) enriquece o grupo do qual fazem parte. Por enquanto temos que usar as ferramentas disponíveis, quais sejam, a internet. Portanto, meus caros CCLL e CCaLL e DDMM, não sejamos no grupo “pés-de-boi” ou “peso morto” (pessoas que não participam das atividades). Dê sua contribuição, disperse seu “QI emocional”, nem que seja para harmonizar o grupo. Escrito e publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Secretário – Distrito LC11, AL 2019/2020.

SOMOS CENTENÁRIOS – ATOS 1,8. – Por que tanta dificuldade em distribuir a riqueza que o movimento leonístico possue, aos confins da terra, com mais aceitação por parte de líderes e liderados? SALVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS – Que o Deus de esperança vos cumule de toda a alegria e paz em vossa fé, a fim de pela ação do Espírito Santo a vossa esperança transborde. [Rm 15,13]. Meditem sobre este texto, você Companheiro Leão ou Companheira Leão, pare por algum tempo e tente entender o texto de São Paulo, e sintam o que de espetacular aconteceria em nosso movimento de Melvin Jones. Mergulhe em sua alma de Cl/Cal Leão, e veja, sinta a explosão de campos de força magnética existentes em nosso interior, e aplique ao LIONS! SALVE MELVIN JONES!

SOMOS CENTENÁRIOS - ENCORAJAMENTO – O segundo estágio crítico do gerenciamento por desempenho é o encorajamento. Muitos projetos ousados foram lançados com grande entusiasmo, para depois serem “descartados” por falta de encorajamento contínuo. Em Hebreus 3:13, os primeiros cristãos são incentivados: exortai-vos uns aos outros todos os dias, durante o tempo que chama Hoje”. Paulo lembrou seus seguidores que “Como nada, que útil seja, deixei de vos anunciar, e ensinar...” (Atos, 20:20). Quando mais difícil a tarefa, mais importante se torna o incentivo permanente. Os líderes bíblicos mais sagazes sabiam disto instintivamente, e os melhores líderes modernos também são mestres em incentivar, não apenas no reconhecimento periódico, mas em suas ações diárias. SALVE MELVIN JONES.

ENCONTRANDO O FUTURO DE NOVO: Estamos vivendo virtualmente no mundo de amanhã, isso não significa dizer, que podemos esquecer o que aconteceu ontem. Porém, também, não podemos fazer igual um sodado veterano de guerra que, mesmo a guerra tenha terminado, com fuzil no ombro saía de sua casa a marchar e procurando uma barricada, e só voltava depois de sentir-se realmente esgotado da “luta”. Veja o que quero dizer: Nós Leões, preparados intelectualmente para este período da Pandemia espalhada mundialmente, “COVID 19 – CORONA VÍRUS”, estamos nos reunindo virtualmente em plataformas digitais ao nosso alcance (dentro desse aspecto, podemos falar que seja nossa barricada antiviral). Então, passada essa guerra pandêmica, iremos voltar nossas reuniões presenciais; nossos encontros convencionais para sentirmos nosso calor humano, corpo a corpo. Assim, nada de escondermos mais diariamente nessas grandes barricadas quando a guerra da pandemia tenha terminado. Não devemos fazer igual o soldado “louco da guerra” Devemos assumir um sentido ainda mais transcendental refletido no pensamento: “Sentir saudades é absolutamente comum, mas entenda, o passado não volta mais. Olhe para frente”. (Autor Desconhecido). Com esse pensamento, devemos esperar por um futuro renovado. Entretanto, sem voltarmos às reuniões virtuais. Pautados sempre “NÓS SERVIMOS” com o laço de união entre os homens, fundado no respeito pela dignidade da pessoa humana e na igualdade de direitos entre todos os seres humanos. Escrito e divulgado pelo CL Roque José Schimidte – Secretário do DLC11- AL 2019/2020.

SOMOS CENTENÁRIOS – Modelo de Liderança : 1.Liderança. 2.Autoridade. 3.Serviço e Sacrifício. 4.Amor. 5.Vontade. Intenções mais ações é igual a vontade. Só quando nossas ações estiverem de acordo com nossas intenções é que nos tornaremos pessoas harmoniosas e líderes coerentes. Eis, portanto, o modelo para liderar com autoridade. A liderança se reduz a uma definição de quatro palavras: Identificar e satisfazer necessidades. [Autor desconhecido]

SOMOS CENTENÁRIOS – O RESTABLECIMENTO DAS CIÊNCIAS E DAS ARTES TERÁ CONTRIBUIDO PARA APRIMORAR DOS COSTUMES DO MOVIMENTO DE MELVIN JONES?